Услуга «Тайный соискатель» позволяет оценить эффективность работы отдела кадров. Специально обученный человек приходит на собеседование под видом соискателя, а после предоставляет подробный отчёт.
Улучшите работу вашего отдела кадров: Преимущества тайного кандидата
Наша услуга «Тайный кандидат» дает уникальную возможность получить объективную обратную связь о работе вашего отдела кадров. Выявите, что можно улучшить, сделайте опыт кандидата лучше и создайте более эффективный и результативный процесс найма.
Оценка эффективности работы отдела кадров
Вы получите объективную информацию о том, насколько эффективно работает ваш отдел кадров.
Обнаружение слабых мест в процессе отбора кандидатов
Мы поможем вам выявить слабые места в вашей системе подбора персонала.
Улучшение имиджа компании
После аудита вы сможете улучшить имидж своей компании как привлекательного работодателя.
Как это работает: Простой и прозрачный процесс
Отправьте нам информацию о вашей вакансии. Наш специалист «Тайный кандидат» подает заявку на эту должность, проходя весь процесс найма лично. Мы предоставим вам подробный отчет, в котором описан путь кандидата, результаты собеседования и ключевые выводы для улучшения.
1
Подача заявки
Вы подаете заявку на услугу, мы согласовываем с вами все детали.
2
Подбор кандидата
Наш специалист под видом соискателя приходит в вашу компанию, оценивает процесс трудоустройства и ведёт аудиозапись собеседования.
3
Финальный отчёт
После собеседования мы предоставляем вам подробный отчёт о его проведении и работе отдела кадров.
Индивидуальные услуги: Учтем ваши потребности
Наши услуги «Тайный кандидат» разработаны специально для вас. Выбирайте из различных сценариев и областей оценки, включая процесс подачи заявки, общение с кандидатами, вопросы собеседования и общий опыт кандидата.
Тайный поиск вакансий
Наш специалист находит открытые вакансии вашей компании и проходит процесс отбора, чтобы проверить его эффективность.
Запись собеседования
Во время собеседования наш специалист делает аудиозапись, которая позволяет вам оценить работу интервьюеров.
Отчёт о собеседовании
После собеседования мы предоставляем подробный отчёт с анализом процесса и рекомендациями по улучшению работы отдела кадров.
Реальные результаты: Истории успеха, которые говорят сами за себя
Узнайте, как наша услуга «Тайный кандидат» помогла компаниям добиться положительных результатов, улучшить работу отдела кадров и сделать опыт кандидата лучше. Посмотрите на ощутимые преимущества нашей услуги в реальных ситуациях.
Проверка процесса найма в крупной корпорации
Тайный соискатель обнаружил проблемы с коммуникацией и организацией собеседований.
Оценка работы HR-отдела в стартапе
Были выявлены слабые места в процессе отбора кандидатов и даны рекомендации по улучшению.
Анализ системы подбора персонала в государственном учреждении
Соискатель указал на бюрократические преграды и сложности с поиском информации о вакансии.
Отзывы наших клиентов: Отзывы об успехе
Очень полезная услуга! Позволила выявить слабые места в процессе подбора персонала.
Анна Смирнова
Оценка работы отдела кадров
Благодаря этой услуге мы смогли улучшить процесс отбора кандидатов и сделать его более эффективным.
Иван Петров
Анализ собеседования
Мы получили ценные рекомендации по улучшению нашей системы найма. Спасибо!
Ольга Кузнецова
Изучение работы HR-отдела
Услуга помогла нам понять, как можно оптимизировать процесс поиска сотрудников.
Алексей Васильев
Аудит процесса подбора персонала
Свяжитесь с нами: Давайте пообщаемся
Хотите раскрыть потенциал вашего отдела кадров? Свяжитесь с нами сегодня, чтобы запланировать бесплатную консультацию и узнать, как наша услуга «Тайный кандидат» может преобразовать ваше путешествие по найму.
Контактная информация: Свяжитесь с нами
Позвоните нам или напишите: example@example.ru Мы предоставим вам подробную информацию и ответим на все вопросы.